Destinataire : toute personne souhaitant augmenter le montant de sa pension et poursuivre pendant sa retraite une activité rémunératrice salariée ou non.

Cette action concerne à la fois :

  • les personnes ne pouvant bénéficier d’une pension à taux plein : salariés ayant exercé une activité à l’étranger sous contrat local, femmes ayant interrompu leur carrière professionnelle, français d’origine étrangère ayant effectué une partie de leur carrière dans leur pays d’origine, salariés ayant débuté leur activité professionnelle tardivement ou ayant changé de régime ….
  • les personnes qui ne souhaitent pas arrêter leur activité économique et sociale avec leur passage à la retraite,
  • et plus généralement toutes les personnes souhaitant augmenter leurs revenus de retraite

Objectifs :

  • donner à ces personnes tous les éléments d’information concernant le contexte juridique et économique actuel relatif au maintien ou à la reprise d’une activité,
  • les aider à découvrir des opportunités et à les exploiter au mieux : nouvelle activité salariée à temps plein ou à temps partiel, consulting, missions en France et à l’étranger, création de société …..

Durée : les projets sont suivis jusqu’à aboutissement.

Lieu : dans les locaux de Novetis

Déroulement : Cette action peut être programmée dans les 6 mois précédant le départ à la retraite. Chaque personne est alors accompagnée est suivie individuellement par un consultant expert, à son rythme et en fonction de sa demande.

Approche budgétaire : 5 000 € HT par accompagnement

Un tarif spécial est consenti pour une commande de plusieurs accompagnements individuels.

Une fois la phase de bilan terminée, les consultants de Novetis mettent en place des accompagnements individuels personnalisés : accompagnements de développement seniors, accompagnements de projets seniors, accompagnements de reconversion seniors, accompagnements d’outplacement seniors, accompagnements de reclassement seniors. Les salariés de plus de 45 ans bénéficient d’accompagnements de développement seniors, d’accompagnements de projets seniors, d’accompagnements de reconversion seniors, d’accompagnements d’outplacement seniors, ou bien d’accompagnements de reclassement seniors, après l’étape du bilan de carrière senior. Ces accompagnements individuels personnalisés : accompagnements de développement seniors, accompagnements de projets seniors, accompagnements de reconversion seniors, accompagnements d’outplacement seniors, accompagnements de reclassement seniors sont réalisés par des consultants experts de Novetis. L’accompagnement de développement seniors permet de favoriser une bonne prise en compte des objectifs, missions, contextes, et méthodes liées au nouveau poste ou à la nouvelle mission. Les consultants de Novetis, lors de ces accompagnements individuels personnalisés : accompagnements de développement seniors, accompagnements de projets seniors, accompagnements d’outplacement seniors, accompagnements de reconversion seniors, accompagnements de reclassement seniors, aident les salariés seniors à prendre en compte l’ensemble des paramètres du nouveau poste ou de la nouvelle mission. Dans un accompagnement de projet senior, un accompagnement de reconversion senior, ou un accompagnement d’outplacement seniors, les consultants de Novetis assistent les salariés qui ne peuvent ou ne souhaitent pas poursuivre leur projet professionnel à l’intérieur de leur société. Les accompagnements individuels personnalisés de type accompagnements de développement seniors, accompagnements de projets seniors, accompagnements d’outplacement seniors, accompagnements de reconversion seniors, accompagnements de reclassement seniors, sont menés jusqu’à aboutissement. Création ou reprise d’entreprise ou d’activité, reconversion, reclassement, ou outplacement au cours des accompagnements de développement seniors, accompagnements de projets seniors, accompagnements d’outplacement seniors, accompagnements de reconversion seniors, accompagnements de reclassement seniors, sont réalisés par des consultants experts de Novetis. Pendant les accompagnements de projets seniors, accompagnements d’outplacement seniors, accompagnements de reconversion seniors, accompagnements de reclassement seniors, chaque personne est suivie individuellement par un consultant expert de Novetis. Une fois la phase de bilan terminée, les consultants de Novetis mettent en place des accompagnements individuels personnalisés : accompagnements de développement seniors, accompagnements de projets seniors, accompagnements de reconversion seniors, accompagnements d’outplacement seniors, accompagnements de reclassement seniors, accompagnement senior et coaching senior.
Les salariés de plus de 45 ans bénéficient d’accompagnements de développement seniors, d’accompagnements de projets seniors, d’accompagnements de reconversion seniors, d’accompagnements d’outplacement seniors, coaching senior ou bien d’accompagnements de reclassement seniors, après l’étape du bilan de carrière senior. Ces accompagnements individuels personnalisés : accompagnements seniors, coachings seniors, accompagnements de projets seniors, accompagnements de reconversion seniors, accompagnements d’outplacement seniors, accompagnements de reclassement seniors sont réalisés par des consultants experts de Novetis.
L’accompagnement de développement senior ou le coaching senior, permet de favoriser une bonne prise en compte des objectifs, missions, contextes, et méthodes liées au nouveau poste ou à la nouvelle mission. Les consultants de Novetis, lors de ces accompagnements individuels personnalisés : accompagnements seniors, coaching senior, accompagnements de projets seniors, accompagnements d’outplacement seniors, accompagnements de reconversion seniors, accompagnements de reclassement seniors, aident les salariés seniors à prendre en compte l’ensemble des paramètres du nouveau poste ou de la nouvelle mission. Dans un accompagnement senior, un coaching senior, un accompagnement de reconversion senior, ou un accompagnement d’outplacement seniors, les consultants de Novetis assistent les salariés qui ne peuvent ou ne souhaitent pas poursuivre leur projet professionnel à l’intérieur de leur société. Les accompagnements individuels personnalisés de type accompagnements seniors, coaching senior, accompagnements de projets seniors, accompagnements d’outplacement seniors, accompagnements de reconversion seniors, accompagnements de reclassement seniors, sont menés jusqu’à aboutissement. Création ou reprise d’entreprise ou d’activité, reconversion, reclassement, ou outplacement au cours des accompagnements seniors, coaching senior, accompagnements de projets seniors, accompagnements d’outplacement seniors, accompagnements de reconversion seniors, accompagnements de reclassement seniors, sont réalisés par des consultants experts de Novetis. Pendant les accompagnements seniors, coaching senior, accompagnements d’outplacement seniors, accompagnements de reconversion seniors, accompagnements de reclassement seniors, chaque personne est suivie individuellement par un consultant expert de Novetis.