Destinataires : managers ayant sous leur responsabilité des collaborateurs seniors.

Objectifs :

  • permettre à ces managers de se positionner face à leurs collaborateurs plus âgés afin qu’ils adoptent un comportement adapté
  • leur donner les outils pour qu’ils puissent les responsabiliser dans la construction de leur dernière partie de carrière
  • les impliquer au mieux dans leurs tâches actuelles
  • les aider à détecter les situations à risque et à identifier les signaux d’alarme
  • les associer à la gestion de la transmission des savoirs et des compétences

Durée : une journée

Nombre de participants : groupe de six personnes.

Lieu : dans les locaux de l’entreprise ou dans ceux de Novetis à Paris ou en province

Programme :

  • la population senior et ses spécificités dans la relation au travail, la relation à l’entreprise et la relation à l’autorité
  • le management au quotidien et les comportements adaptés favorisant l’implication et la responsabilisation de ces collaborateurs
  • l’actualisation, le renouvellement, la transmission des savoirs et des compétences.

Pour chacun de ces thèmes des exercices concrets et des fiches pratiques sont proposés.

Financement : Cette prestation peut être financée dans le cadre du plan de formation de l’entreprise et est éligible au DIF.

Estimation budgétaire : 1 995 € HT par session de formation.

Un tarif spécial peut être consenti pour une commande de plusieurs sessions.